İK ve Yetenek Yönetimi

 980,00

Eğitim Tarihi: 07 Ekim 2020

Açıklama

“Müşteri ihtiyacına öncelik vermek”

İnsan kaynakları , Eğitim ve Yetenek Yönetimi Bölüm çalışanları ve yöneticileri, Performans değerleme personeli, bordro ve özlük işlerinde çalışan personel ile işletme yöneticileri.

Kimler Katılmalı :

Satış ve Pazarlama yöneticileri öncelikle olmak üzere , iç müşteri, şirket kültürü, inovasyon ve müşteri memnuniyeti açısından her bölüm çalışanının katılması önerilmektedir. Bu seminer sonunda da anlaşılacaktır ki ; her bir çalışan müşteri memnuniyeti ve değer oluşturmada önemlidir.

Kurs İçeriği

İnsan Kaynakları Yönetimi

  • Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi
  • İnsan Kaynakları Planlaması
  • İşe Alım ve Yerleştirme
  • Eğitim ve Geliştirme
  • Performans Değerlendirme
  • Kariyer Yönetimi
  • Yetenek Yönetimi
  • Ücret Yönetimi ve Ödül Yönetimi

İş Yaşamında Hukuki Düzenlemeler

  • İş yasasında temel kavramlar
  • İş İlişkisi, iş sözleşmesi
  • Çalışma Koşullarının düzenlenmesi

Personel Özlük İşleri

Ücret Kavramı

Bordro Uygulamaları

  • Bordro hazırlığı, hesaplaması, kontrolü
  • Bordronun operasyonel süreçleri

İş Kanunu ve Kurumsal Uygulamaları

SGK ve Kurumsal Uygulamaları

  • Teşvikler, yeni uygulamalar

İş Sağlığı ve Güvencesi

Sıkça Sorulan Sorular ve Yanıtları

Örnek Uygulamalar

Kapanış

Tarih

Eğitim Tarihi: 07 Ekim 2020

Kayıt